CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV KIÊN MINH

Đại diện pháp luật: ông Phạm Trung Thắng
Địa chỉ trụ sở chính:Thôn Đông Phan, Xã Tân An, Huyện Thanh Hà, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam
Với nhiều năm kinh nghiệm, trải qua những vị trí từ nhỏ nhất đến cao trên thị trường hóa mỹ phẩm. Chúng tôi không ngừng phát triển với tâm niệm phục vụ từ tâm, mang giá trị thật đến khách hàng. chúng tôi đã và đang dần khẳng định vị thế của mình: Trở thành doanh nghiệp sản xuất và phân phối hóa mỹ phẩm tại thị trường Việt Nam được nhiều người tin tưởng sử dụng nhất.

Kiên Minh mang sứ mệnh tạo ra hệ sinh thái các dòng sản phẩm chăm sóc cuộc sống trong gia đình và con người với thành phần thiên nhiên và sử dụng công nghệ sinh học, thân thiện với môi trường và an toàn cho người sử dụng. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam bắt kịp xu thế sống xanh của các quốc gia phát triển nhất trên thế giới, góp phần bảo vệ sức khỏe toàn diện và bảo vệ môi trường sống lành mạnh từ việc cung cấp dòng sản phẩm organic nguồn gốc tự nhiên.

Các sản phẩm của Kiên Minh hiện đang được phân phối tại nhiều tỉnh thành trong cả nước, nhận được sự tin tưởng và đánh giá cao từ phía đối tác, người tiêu dùng.

TẦM NHÌN

Mục tiêu 5 năm tới, Trở thành Công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sản phẩm chăm sóc gia đình với công nghệ hiện đại, hệ thống phân phối chuyên nghiệp nhằm mang đến người tiêu dùng và xã hội các sản phẩm chất lượng, tiện ích.

Đạt 500 nhân viên kinh doanh và 10.000 khách hàng trên toàn quốc.

Mục tiêu dài hạn, công ty vươn ra thị trường Đông Nam Á

Sứ mệnh

1. Công ty luôn coi trọng giá trị con người là lòng cốt, tạo ra công ăn việc làm cho xã hội, thúc đẩy tạo ra nhiều của cải vật chất, tài sản thực, giá trị thực, phát triển kinh tế

2. Dám nghĩ dám làm, đã nới là hành động, công ty luôn dám đương đầu với thử thách để tạo ra những bước ngoặt phát triển mới

3. Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm phục vụ cuộc sống con người trong mỗi gia đình Việt

Giá trị cốt lõi

CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV KIÊN MINH hoạt động dựa trên 3 giá trị cốt lõi:
1. TẬN TÂM

  • Tận tâm với Khách hàng: Chúng tôi luôn đặt khách hàng trên hết, đáp ứng mọi nhu cầu khách hàng, và luôn phục vụ tận tâm
  • Tận tâm với Lãnh đạo: tận tâm, trung thành cống hiến hết mình vì tổ chức.
  • Tận tâm với Nhân viên: chúng tôi luôn coi nhân viên là lòng cốt, tận tâm với nhân viên để có một môi trường làm việc phát triển.

2. CAM KẾT

Sự cam kết của Kiên Minh là một yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và thành công. Sự cam kết có thể xuất hiện ở nhiều cấp độ khác nhau, bao gồm: cam kết trong một công ty là một yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc tích cực:

  1. Cam kết với mục tiêu: Nhân viên và lãnh đạo cam kết với mục tiêu chung của công ty, làm việc hết mình để đạt được mục tiêu đó.

  2. Cam kết với khách hàng: Công ty cam kết cung cấp dịch vụ tốt nhất có thể và đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

  3. Cam kết với tổ chức: Sự cam kết với tổ chức đồng nghĩa với việc tuân thủ quy tắc, chính sách và quy trình của công ty một cách nghiêm túc. cam kết với tổ chức

Sự cam kết giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực, thúc đẩy sự tăng trưởng và thành công của công ty.

3. NHÂN VĂN

Kiên Minh luôn đặt con người và các giá trị con người lên hàng đầu, tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ, tôn trọng và thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Điều này thường thể hiện qua:công ty ám chỉ việc đặt con người và các giá trị con người lên hàng đầu, tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ, tôn trọng và thúc đẩy sự phát triển cá nhân

  1. Tôn trọng và đồng cảm: Sự nhân văn bắt đầu từ việc tôn trọng và đồng cảm với những cá nhân khác, tạo ra một không gian làm việc thoải mái và hỗ trợ.

  2. Hỗ trợ và động viên: Sự nhân văn trong công ty còn thể hiện qua việc hỗ trợ và động viên nhân viên trong quá trình làm việc, giúp họ vượt qua khó khăn và phát triển bản thân.công ty còn thể hiện qua việc hỗ trợ và động viên nhân viên trong quá trình làm việc.

  3. Tạo môi trường làm việc tích cực: Sự nhân văn cũng có nghĩa là tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khích lệ sự sáng tạo và sự đoàn kết trong công ty.

Môi trường công ty nhân văn giúp tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự hài lòng của nhân viên, tăng cường tinh thần làm việc, và thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.